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採用情報

社員集合写真

採用メッセージ

「自由なキャリアを、あなたらしく」
「選べる働き方で、自分をもっと活かす」

「エンジニアにもっと自由を。」それが私たちCPの願いです。
どのプロジェクトで力を発揮するのか、どんなキャリアを歩むのか、働き方も含めて、全てをエンジニア自身が選べる環境を整えました。

自分の成長を自分でデザインできるからこそ、本当の意味で「自分らしい働き方」を実現できます。私たちが提供するのは、単なる仕事の場ではなく、エンジニア一人ひとりが自分らしく成長できるフィールドです。

私たちは、エンジニアが自由に成長し、力を発揮できる場所を提供し続けます。
今、この自由な環境で、あなた自身の可能性を広げてみませんか？

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SES 業界の魅力

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SES業界における自由とは？

自分で選べる自由さと納得

SES だからといって、ただ与えられる案件をこなすだけではありません。エンジニア自身が、自分のスキルや目指すキャリアに合った案件を選べる自由があります。自身の成長を見据え、興味や関心に合わせたプロジェクトに参画することで、モチベーションも高く保てる環境です。

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小規模～大規模まで幅広い経験を

SES だからといって、特定の企業や案件に限られるわけではありません。大手企業の安定したプロジェクトから、中小企業の新規事業や革新的な技術に挑む案件まで、様々な現場に触れることで、多様な経験を積むことが可能です。幅広いスキルを養い、柔軟なキャリア形成ができます。

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組織だからこそ出来るチャレンジ

SES での自由な働き方は、孤立を意味しません。個人での参画では難しい大規模プロジェクトや高度なスキルが求められる案件でも、チームでの参画ならチャレンジが可能です。仲間と協力しながら挑戦することで、スキルの幅も広がり、自身の成長を支える環境が整っています。

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会社が守る就労環境

SES の自由な働き方には、安心が伴います。エンジニアが仕事に専念できるよう、就労環境の整備や労働条件の管理は会社がサポート。働きやすさを会社がしっかりと管理することで、自由な働き方と安定した環境が両立し、エンジニアは業務に集中できます。

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自由に働けるSESには、
様々なメリットがあり、
エンジニアの理想が叶う環境です。

これまでのSES業界には
確かに悪いイメージがありました。

エンジニアの要望が通らない

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会社都合で常駐先や案件が決まる

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リモートワークができない

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聞いていたより給与が低い

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CP は自由を求めるSES企業として、
従来のあり方を根本から見直し、
待遇UPと案件選択で将来に続く
キャリアを築ける
環境を実現しました。

働くメリット

CP が選ばれる理由

柔軟な案件選択制度により、自由なキャリアを安定して積むことが出来ます

当社の給与は案件の単価に連動する仕組みを採用。単価の65％以上を給与として還元しています。そのため給与面は安定しており、その上で、あなたのスキルと興味に合ったプロジェクトを選べます。
当社の案件選択はただ自由に選ばせるのではなく、状況に応じて希望を達成するための選び方も伝えます。

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自社だけでは終わらない未来の
キャリアまでをデザインする制度設計

当プロジェクト先の企業に転職可能な「キャリア踏み台制度」、カウンセラー職など別職種への転身が可能な「社内転職制度」、独立の後押しをする「独立支援」など多彩な道をご用意しており、エンジニアのキャリアを型にはめること無く、柔軟に選べる様になっています。参画プロジェクトには、誰もが知っている企業への参画もあり、そのコネクションをフル活用した制度となっております。

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せっかく働くなら、
自由にのびのびと

金銭面では、ガジェット補助や旅行手当、引っ越し補助手当など、様々な側面でサポート。

休暇制度も日数だけではなく、シチュエーションに応じた柔軟な設計になっているため、スタイルに合わせてのびのびと働いていただくことが出来ます。

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社員紹介

S.T さん

S.T さん

HTML/CSS　Oracle

キャンプ　ゲーム
Y.K さん

Y.K さん

Java　読書
Y.H さん

Y.H さん

AWS　Linux　動物　カフェ

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エンジニアに特化した3つの制度

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  • スタッフ01
    01

    結論、「前職よりも給与が上がるのか？」まずはここからです。
    私たちは現場単価と連動した給与設定で全てのメンバーへ公正な報酬をお約束します。

  • スタッフ02
    02

    単価は上がっても、やりたい案件でなければ続かない。
    だから、全てのエンジニアへより多くの案件からご自身で選んでいただける環境を用意しました。

  • スタッフ03
    03

    ひとりでは難しいことも、チームならできる。
    少しスキルに不安があっても、経験豊富なエンジニアによるフォロー体制が整っています。

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高還元＆案件選択を実現 案件自由制度

スタッフ01

結論、「前職よりも給与が上がるのか？」まずはここからです。
私たちは現場単価と連動した給与設定で全てのメンバーへ公正な報酬をお約束します。

02

働き方はもっと自由でいい。 働き方自由制度

スタッフ02

単価は上がっても、やりたい案件でなければ続かない。
だから、全てのエンジニアへより多くの案件からご自身で選んでいただける環境を用意しました。

03

キャリアと未来を自由にデザイン キャリア自由制度

スタッフ03

ひとりでは難しいことも、チームならできる。
少しスキルに不安があっても、経験豊富なエンジニアによるフォロー体制が整っています。

エンジニアを支える体制

CPはエンジニアの自由を支える体制を
整えています。

CPでは、エンジニア一人ひとりが自分らしく成長できることが、会社の成長につながると考えています。
そのため、会社はあなたのキャリアやスキルアップを全力でサポートします。社内にはエンジニア経験を持つメンバーが在籍しており、最新の市場動向を踏まえながら、案件選択やスキルの向上、キャリアについて幅広く相談していただけます。

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よくある質問

Q

待機時の給与はどうなりますか？

A

入社時については内定通知の際にお伝えした給与を保証、上振れした場合はその分を賞与として還元しております。入社後についてはエンジニアの責による待機を除き、前月の給与を保証しております。

Q

案件が決まってからの入社になりますか？

A

案件決定の有無に関わらず、内定通知時のお伝えしたお日にちでのご入社となります。

Q

スキルシートに経験のない業務を記載することはありますか？

A

ございません。スキルシートはエンジニアご本人のスキルを証明する非常に重要な書類です。それを詐称することは、お客様にもエンジニアの方にも不誠実な対応となってしまいます。

Q

面接はどのような形で行いますか？

A

原則Zoomもしくは、GoogleMeetでのWeb面接となりますが、ご希望いただけましたら対面での実施も可能です。その場合、目黒本社での実施となります。

Q

自由にさせすぎるのは会社にとって不利益なのではないですか？

A

当社ではエンジニア一人ひとり様々な自由を選択できる仕組みを整えていますが、実がこの仕組みこそが会社全体の成長にも貢献していると考えています。エンジニア個々人が自分にとって最も価値を発揮できる働き方を選択することで、結果的にクライアントへの成果も最大化され、エンジニア個々人にとっても納得の出来る成長に繋がるためです。

Q

CP の社名に由来はありますか？

A

「ChooseとProgress」選択と成長というのが当社の社名の由来です。
エンジニアが正しい選択を出来るようにしつつ、そのうえで最大限の自由を提供していきたい。
のびのびと働くことで、モチベーション高く顧客の課題解決にも貢献してほしい。
そういった想いがあり、この社名を取らせていただきました。

募集要項

開発エンジニア

仕事内容
幅広い業界のお客様との信頼を強みに多様なシステム開発案件を手掛けています。
応募資格
  • 何らかのシステム開発経験を1年以上お持ちの方
  • ※経験した開発工程・使用言語などは不問です。
  • 学歴不問

  • ＜こんな方は大歓迎！＞
  • スキルに見合った給料がほしい
  • 自身の未来を自由にデザインしたい
  • もっと自由な働き方が良い
雇用形態
正社員
想定給与
  • 極力前職から給与がUPする形で打診いたします
  • 月給25万円～100万円+賞与年2回
  • 極力前職から給与がUPする形で打診いたします
  • 月給25万円～100万円+賞与年2回
  • ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。
  • ※経験・能力などを考慮の上、決定します。
  • ※上記給与には、月25時間（4万6000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
  • ※試用期間は6ヶ月です。諸条件に変更はございません。

  • ＜実際の給与例 ＞
  • 年収実績（Java+SpringBootでのAPI開発）
  • K.Sさん 33歳 PM 800万円（入社2年目）
  • S.Mさん 34歳 PL 770万円（入社3年目）
  • H.Nさん 28歳 PG 480万円（入社2年目）
勤務時間
  • 9：00～18：00（クライアント先により異なります）
  • ※残業は月平均9.2時間です。「残業なし/少なめ」の案件も選べます。
  • ※36協定を徹底的に遵守し、週次で残業時間を管理しています。
  • ※残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、調整が難しい場合は延長お断りでも問題ないです。
勤務地
  • リモートワークor全都道府県のクライアント先
  • ＜働く環境も自由度高く！最初からフルリモートもOKです！＞
  • リモート9割実施、地方からのフルリモート多数
  • 転居を伴う転勤なし
  • UIターン歓迎
  • ※希望や居住地を考慮し決定します
  • 東京本社：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F
休日休暇
  • ＜年間休日130日以上＞
  • ＜長期休暇は幅を利かせて取得可能！＞
  • 完全週休2日制（土日）
  • 祝日
  • 夏季休暇（毎年7月～9月の期間で3日）
  • 年末年始休暇（12月27日～1月3日まで）
  • バースデー休暇（誕生月に1日）
  • 有給休暇（入社６ヶ月後に10日付与）
  • 産前・産後・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 結婚休暇
待遇・福利厚生
  • 昇給 年1回
  • 年2回　※個人成果による
  • 時間外手当（超過分を支給）
  • 各種社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 交通費支給（上限は5万円
  • キャリア自由制度
  • →職種変更、案件先への転職、独立など、幅広い選択を自由に行って頂けます！
  • 資格取得支援制度
  • 書籍購入補助制度
  • リファラル紹介手当
  • 各種お祝い金（結婚、出産）
  • ガジェット購入補助制度（最大２万円補助）
  • 引っ越し補助制度（最大５万円補助
  • 専属カウンセラー制度
  • →常に相談可能なカウンセラー窓口を設置しており、会社への意見、案件の悩み、キャリアの悩みを含め、あらゆる相談が気軽に可能となっています！

インフラエンジニア

仕事内容

幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに多様なインフラ構築案件を手掛けています。
クラウド/オンプレ問わずサーバやNW、MW設計構築など様々な案件を抱えており、希望に合ったプロジェクトをお任せしています。


  • ＜開発環境・業務範囲＞
  • インフラ
  • ┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他
  • パッケージ・ツール
  • ┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau　他
応募資格
  • 何らかのインフラ運用・構築経験を1年以上お持ちの方
  • ※経験した工程・SV/NW/MWなどの種別は不問です。
  • 学歴不問

  • ＜こんな方は大歓迎！＞
  • スキルに見合った給料がほしい
  • 自身の未来を自由にデザインしたい
  • もっと自由な働き方が良い
雇用形態
正社員
想定給与
  • 極力前職から給与がUPする形で打診いたします
  • 月給25万円～100万円+賞与年2回
  • ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。
  • ※経験・能力などを考慮の上、決定します。
  • ※上記給与には、月25時間（4万6000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
  • ※試用期間は6ヶ月です。諸条件に変更はございません。

  • ＜実際の給与例＞
  • 年収実績
  • K.Sさん 33歳 PM 800万円（入社2年目）
  • A.Kさん 34歳 TL 770万円（入社3年目）
  • N.Hさん 28歳 SE 480万円（入社2年目）
勤務時間
  • 9：00～18：00（クライアント先により異なります）
  • ※残業は月平均9.2時間です。「残業なし/少なめ」の案件も選べます。
  • ※36協定を徹底的に遵守し、週次で残業時間を管理しています。
  • ※残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、調整が難しい場合は延長お断りでも問題ないです。
勤務地
  • リモートワークor全都道府県のクライアント先
  • ＜働く環境も自由度高く！最初からフルリモートもOKです！＞
  • リモート9割実施、地方からのフルリモート多数
  • 転居を伴う転勤なし
  • UIターン歓迎
  • ※希望や居住地を考慮し決定します
  • 東京本社：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F
休日休暇
  • ＜年間休日130日以上＞
  • ＜長期休暇は幅を利かせて取得可能！＞
  • 完全週休2日制（土日）
  • 祝日
  • 夏季休暇（毎年7月～9月の期間で3日）
  • 年末年始休暇（12月27日～1月3日まで）
  • バースデー休暇（誕生月に1日）
  • 有給休暇（入社６ヶ月後に10日付与）
  • 産前・産後・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 結婚休暇
待遇・福利厚生
  • 昇給 年1回
  • 年2回　※個人成果による
  • 時間外手当（超過分を支給）
  • 各種社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 交通費支給（上限は5万円
  • キャリア自由制度
  • →職種変更、案件先への転職、独立など、幅広い選択を自由に行って頂けます！
  • 資格取得支援制度
  • 書籍購入補助制度
  • リファラル紹介手当
  • 各種お祝い金（結婚、出産）
  • ガジェット購入補助制度（最大２万円補助）
  • 引っ越し補助制度（最大５万円補助
  • 専属カウンセラー制度
  • →常に相談可能なカウンセラー窓口を設置しており、会社への意見、案件の悩み、キャリアの悩みを含め、あらゆる相談が気軽に可能となっています！

PM・PMO

仕事内容
仕事内容幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに多様なPM/PMO案件を手掛けています。
オープンWeb系/業務系やサーバ、NW設計構築など、様々な案件を抱えており、希望に合ったプロジェクトをお任せしています。
応募資格
  • 何らかのPM/PMOとしてのご経験を1年以上お持ちの方
  • ※開発工程・使用言語などは不問です。
  • 学歴不問

  • ＜こんな方は大歓迎！＞
  • スキルに見合った給料がほしい
  • 自身の未来を自由にデザインしたい
  • もっと自由な働き方が良い
雇用形態
正社員
想定給与
  • 極力前職から給与がUPする形で打診いたします
  • 月給25万円～100万円+賞与年2回
  • ※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。
  • ※経験・能力などを考慮の上、決定します。
  • ※上記給与には、月25時間（4万6000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
  • ※試用期間は6ヶ月です。諸条件に変更はございません。

  • ＜実際の給与例＞
  • K.Sさん 33歳 PM 800万円（入社2年目）
  • S.Mさん 34歳 PMO 770万円（入社3年目）
  • H.Nさん 28歳 PMO 480万円（入社2年目）
勤務時間
  • 9：00～18：00（クライアント先により異なります）
  • ※残業は月平均9.2時間です。「残業なし/少なめ」の案件も選べます。
  • ※36協定を徹底的に遵守し、週次で残業時間を管理しています。
  • ※残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、調整が難しい場合は延長お断りでも問題ないです。
勤務地
  • リモートワークor全都道府県のクライアント先
  • ＜働く環境も自由度高く！最初からフルリモートもOKです！＞
  • リモート9割実施、地方からのフルリモート多数
  • 転居を伴う転勤なし
  • UIターン歓迎
  • ※希望や居住地を考慮し決定します
  • 東京本社：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F
休日休暇
  • ＜年間休日130日以上＞
  • ＜長期休暇は幅を利かせて取得可能！＞
  • 完全週休2日制（土日）
  • 祝日
  • 夏季休暇（毎年7月～9月の期間で3日）
  • 年末年始休暇（12月27日～1月3日まで）
  • バースデー休暇（誕生月に1日）
  • 有給休暇（入社６ヶ月後に10日付与）
  • 産前・産後・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 結婚休暇
待遇・福利厚生
  • 昇給 年1回
  • 年2回　※個人成果による
  • 時間外手当（超過分を支給）
  • 各種社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 交通費支給（上限は5万円
  • キャリア自由制度
  • →職種変更、案件先への転職、独立など、幅広い選択を自由に行って頂けます！
  • 資格取得支援制度
  • 書籍購入補助制度
  • リファラル紹介手当
  • 各種お祝い金（結婚、出産）
  • ガジェット購入補助制度（最大２万円補助）
  • 引っ越し補助制度（最大５万円補助
  • 専属カウンセラー制度
  • →常に相談可能なカウンセラー窓口を設置しており、会社への意見、案件の悩み、キャリアの悩みを含め、あらゆる相談が気軽に可能となっています！

営業

仕事内容
  • 【募集背景】
  • 現在グループ全体の社員数は200名を突破。2024年には社員数300名を超える計画で、営業、バックオフィスの体制を強化していきます。
    20代の社員が多いだけでなく、上司ともフラットな関係性で活気のある社風です。

  • 【仕事内容】
  • 営業として、自社のエンジニアが希望するシステム開発などの新規案件の獲得、既存のお客様へのヒアリング、エンジニアのキャリアフォローなどを行なっていただきます。

  • 取引先の新規開拓
  • エンジニアと案件のマッチング
  • エンジニアのキャリアフォロー

  • ご経験や知識を考慮し業務をお任せします。

  • ＜入社後のサポート体制＞
  • 入社後まずはOJTから開始。
    先輩スタッフの同行のもと業務を遂行し、適宜キャリア面談を通しながら着実に成長していくことが出来ます。
    十分なご経験をお持ちの方は、入社後すぐにでも重要な業務をお任せします！
応募資格
  • 【必須条件】
  • 当社のMVVに共感いただける
  • PC及びoffice製品
    （Word,Excel,Powerpoint）が使用できる

  • 【歓迎条件】
  • IT業界でのご経験がある方
雇用形態
正社員
想定給与
  • 月給30万円～60万円＋インセンティブ
  • ※上記には、25時間分（4万6千円～）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
  • ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇差異はありません）
  • ※経験・スキルを考慮して優遇いたします。

  • ＜入社時の想定年収＞
  • 年収350万円～800万円
勤務時間
  • 9:00～18:00（実働8時間）
勤務地
  • ＜転勤なし／駅チカ／本社オフィス＞
  • 東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階
  • ※全面禁煙（喫煙スペースあり）
休日休暇
  • ＜年間休日130日以上＞
  • ＜長期休暇は幅を利かせて取得可能！＞
  • 完全週休2日制（土日）
  • 祝日
  • 夏季休暇（毎年7月～9月の期間で3日）
  • 年末年始休暇（12月27日～1月3日まで）
  • バースデー休暇（誕生月に1日）
  • 有給休暇（入社６ヶ月後に10日付与）
  • 産前・産後・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 結婚休暇
待遇・福利厚生
  • 昇給 年1回
  • 営業インセンティブ支給 随時　※個人成果による
  • 時間外手当（超過分を支給）
  • 各種社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 交通費支給（上限は5万円）
  • 資格取得支援制度
  • 書籍購入補助制度
  • リファラル紹介手当
  • 各種お祝い金（結婚、出産）
  • 引っ越し補助制度（最大５万円補助）

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